招聘外包即企业将公司部分岗位的襄阳人事外包给外部第三方公司。有人会问，公司自己不是可以做招聘么，为什么还要把钱给别人招襄阳人事外包公司来完成，其实企业这么做一定有原因，来看襄阳人力资源公司带来的详细介绍——

一、企业为什么选择招聘外包

       企业不是傻 子，自己能做的，不可能给别人赚钱，所以企业之所以选择招聘外包，是因为一般企业招聘都会遇到以下问题：

      1、招聘信息天天贴，收到的简历却很少。

      2、即使能收到大量求职者的简历，也没有适合企业就业岗位的合格简历可以面试。

      3、中高 端岗位很难招到人才，企业投入成本高，但回报很小，不成比例，所以企业选择招聘外包。

      4、企业需要大量的人才，所以他们短时间内不能完成批量招聘，而如果他们自己招聘，成本很高，数量和质量都不能不能保证。
二、企业选择招聘外包有什么优势?

      1、让专 业的人去做专 业的事，比如招聘，让招聘外包公司去做在招聘渠道的建设上，他们比企业本身做得更好。

      2、摆脱复杂的事情，比如工资发放、这些事情琐碎而复杂如果这些东西外包出去，人事部门的人可以专攻业务。

      3、可以帮助企业规避风险，比如以社保为例，交给招聘外包公司他们的可以规避一些法律风险，尤其是现在国内很多法律法规还不完善。