对于许多初入职场的人来说，一定要学会做一个自律又上进的上班族，那么如何做到自律这一点很难，来看襄阳人力资源外包,襄阳人力外包费用,襄阳人力资源公司带来的详细介绍——

  一，不做知识的懒人
  投资自己，提升自己，提高自己的附加值，培养自己无论在什么情况下的生存能力。你可以在工作时间用脑子提高工作，也可以利用休息时间给学习充电。我觉得从三十五岁开始就是“魔鬼的十五年”，因为三十五岁的人在公司有十年的经验，工作熟练。不寻求知识增长，只会关注人际关系，停止自我发展，进入魔鬼的十五年。

  二，不要给自己设限，尤其是公司的“岗位规定”，对培养知识白领是有害的。公司很多成文或不成文的规定，不信任员工，把员工当孩子。如果差旅费是固定的，啤酒和配菜不能报销，但如果报销员工判断这些费用对公司有贡献，企业应该信任员工，授权决定。我一直在想，以遵循公司规则为高准则的人，如何在未来创造新的规则？一个只想着找工作，想办法升职的人，怎么能站在无国界的世界舞蹈上？

  三，不要害怕犯错，要有重新开始的勇气

  从来没有失败过的人和企业，思想都是僵化的。我觉得他们30岁之前应该失败过三次以上。但是大多数年轻人都被我们的教育体系教育成害怕失败，避免失败。但很多人无法否定自己，害怕失去自己所拥有的一切，但如果没有勇气否定自己，个人、企业都会失去创新能力。再看计算机语言，二十五年变了五次，家用电器产品的功能超越了一代又一代。所有这些进步都是建立在否定和推翻的基础上的，商业实践也是如此。年轻人可以从头再来，但是决定了就要有放手的勇气，不是要走回头路，而是要有破釜沉舟的决心。

  四，不要挑工作

  成 功的人和不成 功的人之间有明显的区别。成 功的人无论做什么工作都不挑、不恨、不选，他们积极站在客户的立场上思考，从中一定可以在学习中成长。