襄阳人事招聘外包即企业将公司部分岗位的招聘外包给外部第三方公司。有人会问，公司自己不是可以做招聘么，为什么还要把钱给别人招外包公司来完成，其实企业这么做一定有原因，来看襄阳人事派遣公司,襄阳人力资源公司带来的详细介绍——

一、企业为什么选择招聘外包

       企业不是傻 子，自己能做的，不可能给别人赚钱，所以企业之所以选择招聘外包，是因为一般企业招聘都会遇到以下问题：

      1、招聘信息天天贴，收到的简历却很少。

      2、即使能收到大量求职者的简历，也没有适合企业就业岗位的合格简历可以面试。

      3、中高 端岗位很难招到人才，企业投入成本高，但回报很小，不成比例，所以企业选择招聘外包。

      4、企业需要大量的人才，所以他们短时间内不能完成批量招聘，而如果他们自己招聘，成本很高，数量和质量都不能不能保证。
二、企业选择招聘外包有什么优势?

      1、让专 业的人去做专 业的事，比如招聘，让专 业的招聘外包公司去做在招聘渠道的建设上，他们比企业本身做得更好。

      2、摆脱复杂的事情，比如工资发放、这些事情琐碎而复杂如果这些东西外包出去，人事部门的人可以专攻重要业务。

      3、可以帮助企业规避风险，比如以社保为例，交给专 业的招聘外包公司他们的专 业性可以规避一些法律风险，尤其是现在国内很多法律法规还不完善。